Развитие персонала

Сегодня, как никогда, актуальна пословица: «Век живи — век учись». Постоянное повышение квалификации сотрудников позволяет им применять новейшие технологии в работе, следовательно, становиться всё более и более эффективными в профессиональном плане, что, в свою очередь, ведёт к успеху и процветанию предприятия.

ПАО «НЕФАЗ» создает условия для того, чтобы процесс профессионального роста сотрудника и продвижение по карьерной лестнице внутри предприятия стали максимально прозрачными. Принимая активное участие в развитии производственной системы, работе проектных групп, конкурсах профессионального мастерства, каждый работник имеет возможность повысить уровень профессиональной компетентности. Каждый сотрудник может рассчитывать на объективную оценку своих профессиональных качеств со стороны руководства.

Повышение, подготовка, переподготовка

Лицензия

Производственная практика

Цель организации практики студентов в ПАО «НЕФАЗ» – создание внешнего кадрового резерва из числа студентов и выпускников образовательных организаций, а также содействие их качественной подготовке.

Основными задачами организации практики являются:

• закрепление полученных знаний,
• приобретение практического навыка,
• адаптация студентов к будущему месту работы,
• отбор наиболее зарекомендовавших себя во время практики студентов,
• формирование адекватных профессиональных ожиданий студентов.

Подача заявки на практику студентов осуществляется за три недели до начала практики:
- централизованно по обращению образовательной организации;

- в индивидуальном порядке по личному обращению студентов.

1.1. Коллективная производственная практика

Для организации производственной практики образовательной организацией на электронный адрес pr-nefaz-up@nefaz.ru направляется заявка (письмо) на имя заместителя генерального директора по управлению персоналом с указанием следующих данных: наименование учебного заведения, вид практики (учебная, производственная, преддипломная и т. п.), специальность и период. К письму прилагается список-приложение с указанием следующих данных: профессии обучения, периода практики, фамилии, имени, отчества каждого учащегося, количества полных лет к началу практики, данных руководителя группы с контактным номером телефона.

При принятии положительного решения группа развития персонала до начала практики согласовывает задание с образовательной организацией. Руководитель практики предприятия на основании задания от образовательной организации разрабатывает перечень заданий для студента.

Совершеннолетние студенты имеют возможность прохождения производственной практики с оформлением срочного трудового договора от трех месяцев.

Бланка письма коллективной производственной практики

1.2. Индивидуальная производственная практика

Студент заполняет анкету по форме и направляет ее за три недели до практики в электронном виде в группу развития персонала (эл. адрес — nuriev.ok@nefaz.ru).

Группа развития персонала анализирует анкету студента и при положительном решении направляет её в соответствующие подразделения завода для принятия решения.

После определения руководителя по практике студенту будет предоставлена обратная связь по электронной почте, либо по телефону.

Анкета практиканта

Организация экскурсий

Экскурсии на территории ПАО «НЕФАЗ» организуются в целях знакомства посетителей с предприятием, его историей, профориентации школьников и подготовки студентов учебных заведений профильного направления.

Экскурсия – это форма организации обучения для учебных заведений, ориентированная на непосредственное наблюдение за объектами и процессами познания в их реальных условиях функционирования. Производственная экскурсия – это экскурсия, в ходе которой учащиеся посещают производство, чтобы познать процессы, которые они изучали в теории, в режиме реального времени, познакомиться с устройством машин, спецификой их функционирования, разнообразными технологиями производственной деятельности, этапами того или иного производственного процесса и готовой продукции предприятия.

Для проведения экскурсии инициатором на электронный адрес nefaz@nefaz.ru направляется заявка на имя генерального директора с указанием цели посещения, количества человек, краткой характеристики состава экскурсионной группы (учащиеся, гости города, представители трудового коллектива и т.д.). К письму прилагается список-приложение с указанием фамилии, имени, отчества каждого участника группы и паспортных данных руководителя группы. Для въезда на территорию предприятия в приложении также указывается марка и номер транспорта, на котором прибывают экскурсанты, ФИО и паспортные данные водителя.

После согласования генеральным директором сотрудник свяжется с ответственным лицом по указанному номеру для назначения даты и времени посещения ПАО «НЕФАЗ» (утвержденный день недели экскурсии - четверг).

Максимальное количество экскурсантов - 25 человек.

Для образовательных учреждений детей должны сопровождать должностные лица или родители в количестве не менее двух человек. К участию в экскурсиях по музею допускаются лица не моложе 10 лет, по производственным зонам – не моложе 14 лет.

Для проведения экскурсии доступны следующие объекты:

• музей ПАО «НЕФАЗ»,
• автобусное производство,
• производство прицепной техники,
• производство ёмкостно-наливной техники,
• производство автосамосвалов.

На остальной территории предприятия нахождение посторонних лиц запрещено и требует согласования с руководством ПАО «НЕФАЗ».

Фото-, видеосъемка на территории допускается только по согласованию со службой безопасности.

Заявка на проведение экскурсии

Сотрудничество с учебными заведениями

ПАО «НЕФАЗ» сотрудничает со следующими учебными заведениями:

• ГБПОУ «Нефтекамский машиностроительный колледж»,
• ГБПОУ «Нефтекамский многопрофильный колледж»,
• ГАПОУ «Нефтекамский нефтяной колледж»,
• ФГБОУ ВО «УГАТУ»,
• Нефтекамский филиал Уфимского университета науки и технологий,
• ФГБОУ ВО «КНИТУ»,
• СПИ ФГБОУ ВО «ИжГТУ им. М. Т. Калашникова».

Контакты